高温假是什么时候 室内工作者就不要惦记了

如今社会经济发达，国家也开始对人民的幸福指数关注起来，以前都只追求效率发展，如今也开始多多的劳逸结合，年初的假期讨论就是一个好的开头。夏季即使在室内工作的员工也会抱怨几句，不开空调都活不下去，更何况是顶着烈日工作的民工们呢，所以“高温假”也就是这么产生的。高温假是什么时候?室内工作者就不要惦记了。

以前的时候人们生活水平不高，为了多赚一些钱甚至连命都要拼一把，像在城市中搞建筑的农民工，在炎炎夏日也顶着烈日工作，只为多赚一点是一点。不过后来也有人提出建议，称对于这些一线的工人，与其给他们发高温补贴，还不如给他们放“高温假”，这一政策也在多个地区得到了普及实施。

2013年7月份杭州出现了连续的高温，部分企业就率先带领实行了高温假，有的是集体带薪放假，有的则是错开高温时段上班，不少负责人称这个举动为“双赢”。高温假什么时候放？其实高温假并不像我们其它的假日有具体的日期，主要是根据夏天的天气情况而定的，当天温度达到一定的高度时就可以实施。

2018年不少单位根据工作情况，在气温达到37℃的时候采取了换班轮休等方式，并且缩短了劳动者的连续作业时间。到39℃的时候工作日时间不得超过5个小时，暂停11点到16点的高温时间段工作，当温度达到40℃以上就可以在家休息不上班了。各地也根据公司标准不同放假时间不同，一般在3到15天之间。

高温假其实也是人性的一种表现，不要死干，否则很容易发生事故，只有在又舒适感和幸福值的时候人们的工作效率才会事半功倍。高温假应该是从有高温补贴的时候就有了，全国根据各地的气候差异放假的时间不同，例如位于我国南端的海南省，放假的时间从4月就开始了，一直到10月长达7个月，不过内地一般都是6月到8月之间。